「転職したい」と思ったとき、まず思い浮かぶのが転職サイト。
でも実際に検索すると、山のようなサービスがあって「結局どれを選べばいいの？」と立ち止まってしまう人も多いのではないでしょうか。
この記事では、元・人材サービス会社勤務の視点から、
あなたにぴったりな転職サイトを選ぶポイントをわかりやすくお伝えします。
このブログ「人生2週目ログ」は、“もしも時間を巻き戻せたなら”という視点で、
より良い未来を目指して行動する記録です。
前職は人材サービス業。会社員を続けながら、副業やゲーム、配信など、
「やってみたかったこと」に片っ端から挑戦しています！
転職サイトを選びのポイント
サイト選びで失敗しないための基準は？
① 求人数（全体・非公開含めてチェック）
・大手サイトは掲載数が多く、幅広い業種をカバー
・地方や特定業界に強い「専門特化型」もある
② サポート体制（エージェント機能の有無）
・書類添削、面接対策、内定後の年収交渉まで行うところも
・自力で探したい人は「サポートなし」の方が気軽に使える
③ 得意領域（ITに強い、若手向け、女性向けなど）
・サイトごとに「ターゲットにしている層」が異なる
・自分の経歴や希望に合う媒体を選ぶことでマッチ率がUP
迷ったらコレ！選び方フローチャート
Q1：初めての転職ですか？
├ はい → Q2へ
└ いいえ → Q3へ
Q2：サポートを受けたい？
├ はい → エージェント型を選ぼう（例：doda、リクルートエージェント）
└ いいえ → 求人検索型でOK（例：リクナビNEXT、マイナビ転職）
Q3：専門職や業界経験あり？
├ はい → 専門特化型をチェック（例：Green、type）
└ いいえ → 総合型サイトを使い分けて（併用推奨）
代表的な転職サイト
| サイト名 | 特徴 | 一言アドバイス |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 国内最大級。サポートも手厚い | はじめての転職でも安心して使える王道サイト |
| doda（デューダ） | 求人数多め＋スカウトあり | サイトの使いやすさも◎。まずは登録して損なし |
| マイナビ転職 | 若手・第二新卒に強い | はじめての正社員・20代の転職に向いている |
| Green | IT/Web系に特化 | スタートアップやエンジニア志望者にぴったり |
| type女の転職 | 女性向けに強み | 女性のための情報が充実。初めての転職でも安心 |
どんなに求人が多くても、自分のキャリアに合った企業を選ぶことが大事です。
求人数が多いだけでなく、質の高い企業の求人情報があるかどうかを確認しましょう。
現場で求人票を扱っていた経験から言うと、
1つのサイトに絞るより、3サイトほど使い分けるのがベストです。
なぜなら、
- サイトによって「掲載企業」がまったく違う
- 企業の採用戦略により「片方にしか載っていない案件」も多い
- 同じ求人でも、サポートの質に差がある
という背景があるからです。
まとめ
転職サイト選びは、あなたのキャリアを左右する大事なポイントです。
自分に合ったサイトを見つけて、まずは第一歩を踏み出してみてください。
私自身、転職活動を通じてたくさんの学びがありました。
あなたもきっと、希望通りの職場に出会えるはずです！
